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【宅急送内部架构大调整，仓、运、配三大事业部正式独立经营】

2月23日消息,宅急送云仓、运输、配送三大事业部自今日起拆分独立经营，运输事业部已正式启动，云仓事业部和配送事业部均将在3月份成立。

宅急送相关负责人表示，运输事业部独立后将发生三方面变化。（1）独立核算，增强盈利能力；（2）开放平台，吸收外部货源增加产能；（3）多式联运，成为低价高效的新干线产品。

上述负责人称，建立新事业部的核心是职能的变化，实现由“成本中心”向“利润中心”的转变。业内人士认为，不同事业部的拆分预示着宅急送将孵化出更多开放式的物流产品。

来源：宅急送  整理：物流沙龙

【普洛斯新平台收购日本物流房地产】

近日，普洛斯（GLP）推出日本发展项目平台，作为收购日本物流房地产用途。

该平台名为“普洛斯日本发展资金项目二”（GLPJapanDevelopmentVentureII），是集团的全资子公司。

根据集团今早发布的文告，资金项目一半的承诺资金来自普洛斯，另一半则来自加拿大退休计划投资局，后者注资4亿3600万美元（约6亿1300万新元）现金。

普洛斯说，它将把上述资金项目间接拥有的房地产注入项目中，作为种子投资组合。

种子投资组合包含大东京地区的物流园，总面积约31万9000平方米，总投资额为590亿日元（约7亿新元）。

来源：联合早报网  整理：物流沙龙

【顺丰与青团社合作，物流业试水弹性用工】

近日，顺丰与企业弹性用工服务商青团社合作，以杭州为试点，作为测试弹性用工的先行，后续将在全国顺丰推行弹性用工模式。

青团社是一个专门为企业提供弹性用工解决方案的平台，旗下有大学生兼职平台、云地推、云店员等业务线。针对此次的合作，青团社负责人表示，其在大学生兼职市场扎根了三年，有着非常深厚的积累和资源，针对顺丰这一类人员密集型企业，青团社能给到及时和足够的人力支持。

弹性用工的推行，不但能从根本上解决企业的招聘成本，更能提升招聘效率。通常意义上，企业通过招聘网站进行岗位投放、收受简历、面试、考核等流程，过程很长，需要大量的人力成本，投入巨大的招聘费用，而招聘的速度远远比不上人员的需求速度。青团社大学生兼职平台积累了大量的优质大学生，保证了人员的数量。青团社在后台会记录学生的每一次兼职，根据兼职种类进行标签分类，一旦企业有需求，能迅速帮助企业找到相对应标签的学生用户。

来源：新浪网  整理：物流沙龙

【亚马逊扩大“按需式”众包配送服务范围】

据路透社近日报道，亚马逊邀请外包司机为其全新的“按需式”众包配送服务处理普通包裹，以加快配送，降低物流运送成本。

该尚未正式公布的举措，是亚马逊想要强化对商品配送的控制的最新标志。有媒体报道，该公司计划租赁飞机送货，CEO杰夫·贝索斯最终想要利用无人机将商品送到顾客家门口。

据悉，Amazon Flex的运营模式类似于按需式的打车服务Uber：司机利用该应用登记可值班的时间，负责从大都市区域附近的小仓库而领取包裹，并将包裹运送到顾客家门口。目前，该项目已在14个城市开始配送，其中包括西雅图、拉斯维加斯、菲尼克斯和达拉斯。

有分析师认为，如果新举措可行的话，亚马逊有望能控制配送成本，并可能会形成一个与UPS、联邦快递以及目前为亚马逊递送包裹的本地快递员网络竞争的物流网络。

来源：网易科技  整理：物流沙龙

【顺丰确认启动A股上市计划，年内披露招股说明书】

日前，顺丰控股（集团）相关人士表示，“深圳证监局目前已受理公司的上市辅导申请，辅导机构为华泰联合证券、招商证券和中信证券。”关于上市细节，顺丰控股上述相关人士表示，“公司过几个月将披露招股说明书，现在还不方便透露。”

据顺丰官网信息显示，成立于1993年的顺丰速运建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络，截至2015年7月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万台运输车辆，19架自有全货机及遍布中国内地、海外的12260多个营业网点。顺丰旗下除目前拥有速运物流、顺丰优选等资产板块，不过，对于将打包上市的资产，目前未有更多的细节透露。

来源：证券日报 整理：物流沙龙

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